La croissance indienne chute sous la barre des 7%

Bonjour,
Le mauvais résultat de la croissance indiennes n’est pas seulement dû au fait de l’inflation, il est vrai, galopante. Elle provient aussi du fait que les indiens, dans l’immense majorité des cas, ne s’investissent pas dans leur travail. Ils travaillent pour avoir de quoi se nourrir, se vêtir, frimer en s’achetant, par exemple, des téléphones portables dernier cri, quitte à n’en maitriser même pas le quarts du huitièmes des fonctionnalités des susdit appareils. Plus l’on descends dans la hiérarchie sociale indienne, plus ce phénomène est visible. Pour toute une partie de la population de « Mother India », l’on trouve des gens qui ne vivent qu’au jour le jour « carpe diem » disait le poète romain Horace…mais pour d’autre, le jour le jour se transforme en instant présent et rien de plus. Une bonne partie de la population ne sait gérer ni son temps et encore moins son argent. Que l’on ait quelque argent, il faut s’empresser de le dépenser, de montrer que l’on « a », de jouer les Maharajas…Maharajas de quelques heures, ou de quelques jours, Maharajas de papiers, bien loin des principes des vrai et nobles princes des temps passés.
De plus, les sociétés étrangères sont entrain de s’apercevoir que, même si tout va mal au sein d’une société partenaires ou d’une succursale indienne, les managers ne vont pas leur en faire part. Comme le dit la chanson « tout va très bien madame la marquise… » dire que l’on a des problèmes de structures, de personnels ou autres, cela implique de devoir s’expliquer. Cela implique aussi une remise en question des structures et cela implique aussi une sorte de faiblesse et/ou de défaillance à un certain niveau. Or il est nettement plus aisé de ne rien dire, et si la situation devient très tendue, de mettre la faute sur les autres, les employés ou les infrastructures qui, il est vrai sont désastreuses pour un pays qui pourrait et devrait être au même niveau que la Chine…mais pour cela il est impératifs que les mentalités changent, que l’éducation, tant scolaire que parentale, soit améliorée.
L’Inde est en train, journellement, de devenir une sorte de monde, une société à plusieurs vitesses et ce phénomène est très dangereux pour l’avenir de « Mother India ».
Seuls les grands groupes tels que Tata, Hinduja, Birla, Reliance, Mittal etc propulsent l’Inde en avant…et savent ce que le mots travailler sans exploiter leurs employés signifie. Les autres ont une fâcheuse tendance à se prendre pour des pachas, de puissants hommes d’affaires, mais, qui en définitives, ne sont que des nains prétentieux et imbus d’eux-mêmes. Pour une grande partie de la population indienne, hélas fortes ignorantes, cela donnent le change, mais sur la scène internationale, il n’est pas de même. Heureusement !!!
Pour anecdote, j’ai travaillé, pendant plus de 5 mois, pour une de ces petites sociétés indiennes, dont par « charité chrétienne », et ce, pour rester dans la réserve des mots, je préférerais taire le nom car, outre les promesses jamais tenues et les mensonges journaliers, ils ne m’ont jamais payés. Pire, ils m’ont insulté lorsque je leur ai présenté ma démissions… heureusement, ils ne sont pas tous ainsi !!!
N’allez pas croire que ce texte n’est pas dur, mais il reflète aussi une réalité qui échappe à la grande majorité des occidentaux, surtout ceux qui ne sont jamais venus en Inde ou, qui y ont séjourné que pour des vacances éphémères, bercées par la douceur du climat et la gentillesse des habitants. Pour ma part j’y vis depuis 2004 et, malgré tous ses défauts, ce pays est une mosaïque de peuples et de cultures fascinantes…mais qui parfois peut devenir un tantinet agaçantes.
JAI HIND !!
Philippe H